法的リスクを最小化する人事労務コンサルティングと、チームの力を引き出す、制度設計・契約設計支援で、スタートアップ企業など成長志向の企業の組織基盤強化と事業成長を後押しします。
お客様の事業を理解した上で、日常の法務業務のアウトソーシングから、人事労務業務のサポート、そして万が一の紛争解決まで。ワンストップで的確に対応し、伴走支援します。
お客様の事業を理解した上で、日常の法務業務のアウトソーシングから、人事労務業務のサポート、そして万が一の紛争解決まで。ワンストップで的確に対応し、伴走支援します。
Slack等のチャットツールを用いた迅速かつ的確なリーガルサービスで、お客様の迅速な意思決定をサポートし、ビジネスを加速させます。
『労政時報』第4127号（2026年10月2日号）にて、弊所弁護士執筆の「会社が認めていない生成AIサービスを私用端末で業務利用している社員への対応（履歴確認拒否）」が掲載されました。
こちらからご覧いただくことが可能です。
ぜひご覧ください。
『労政時報』第4125号（2026年9月4日号）にて、弊所弁護士執筆の「業務上の過失で生じた経費を、従業員自ら給与天引きで補塡したいと申し出た場合の対応」が掲載されました。
こちらからご覧いただくことが可能です。
ぜひご覧ください。
2026年8月28日に、株式会社識学様と共催で、ウェブセミナー「『評価制度、どこまで踏み込んでいいのか。』 ─ 識学×弁護士が”攻めと守り”で考える評価制度ディスカッション」を実施させていただきます。よろしければご視聴くださいませ。
