2026年10月26日に、HRbase様と共催で、ウェブセミナー「【12/１施行直前】改正公益通報者保護法、企業は何を変えるべき？～ハラスメント相談との違いから、刑事罰・推定規定・通報者探索の禁止まで～」を実施させていただきます。よろしければご視聴くださいませ。

『労政時報』第4127号（2026年10月2日号）にて、弁護士 藤田 執筆の「会社が認めていない生成AIサービスを私用端末で業務利用している社員への対応（履歴確認拒否）」が掲載されました。

『労政時報』第4125号（2026年9月4日号）にて、弁護士 藤田 執筆の「業務上の過失で生じた経費を、従業員自ら給与天引きで補塡したいと申し出た場合の対応」が掲載されました。

2026年8月28日に、株式会社識学様と共催で、ウェブセミナー「『評価制度、どこまで踏み込んでいいのか。』 ─ 識学×弁護士が”攻めと守り”で考える評価制度ディスカッション」を実施させていただきます。よろしければご視聴くださいませ。

2026年7月16日に、HRbase様と共催で、ウェブセミナー「AI導入を理由に人員削減はできるのか？ 配置転換・希望退職・整理解雇の実務対応」を実施させていただきます。よろしければご視聴くださいませ。

『労政時報』第4115号（2026年3月6日号）にて、弁護士 藤田 執筆の「採用内定者がYouTubeに試験・面接情報を投稿した事案への対応（内定取消しの可否）」が掲載されました。