スタートアップ企業の採用について考える②法律編（一般財団法人労務行政研究所共催）
会社を守り抜く「評価制度」の正解。 収益を高める攻めの設計 ✕ 制度刷新を支える法的正当性の担保（株式会社識学共催）
フリーランス法にも対応「業務委託契約書のキホン」～いまさら聞けない業務委託契約のポイントを弁護士が解説～（Startup Hub Tokyo TAMA共催）
【トラブル事例から学ぶ】ハイレイヤー・ミドルレイヤー問題社員の採用過程から退職までの紛争予防の対応ポイント（株式会社HRbase共催）
残業代請求は“起きてから”では遅い ～顧問先の紛争を防ぐ、社労士による“証拠準備”と“仕組み化”支援とは ～（株式会社チームスピリット共催）
IVS2025 攻めの組織人事戦略ースタートアップが時価総額を最大化するためのDEIと健康経営
